近期，中联银开展了新入职员工培训，此次培训主要对象为各区新入职的客户经理，公司组织大家统一返回深圳总部进行为期三天的培训学习，课程内容主要针对集团企业文化，组织架构，内部审批操作流程，围绕业务拓展、风控审查等各方面进行了综合职业技能素养提升培训，从而希望提高公司客户经理为客户的服务质量。
培训过程中，新员工们认真聆听，积极提出如何解决问题中遇到的困难和障碍，如何在工作实践中把理论知识与业务知识更好的结合起来。
各培训讲师们也针对问题要点，正确的业务流程步骤及在过程中哪些步骤需重点注意的事项进行了详细分享以及现场进行各项业务操作示范，使新员工快速掌握正确指引，避免流程失误影响后续的客户体现。
新员工是公司新鲜的血液，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力和竞争力。